Marina Salamon: «La diversità spalanca il modo di pensare il futuro»

«Tutto ciò che è diversità o minoranza fa bene, perché spalanca il modo di pensare il futuro. E quindi credo che, in Italia, la questione delle donne sia avvicinabile alla questione dei giovani. Entrambi sono minoranze, forse anche con storie culturali e geografiche diverse, che fanno parte della nostra società e ne dovranno far parte ancora di più, integrandosi, nel rispetto delle regole. Se così non sarà, con questa demografia non riusciremo ad adeguare la crescita del Paese. E il bilancio dello Stato, anche il pagamento delle pensioni, non potrà funzionare se non in presenza di molti contributi da parte di giovani lavoratori». È la fotografia del Paese scattata da Marina Salamon, imprenditrice e dirigente d’azienda, ospite di un incontro di “Acciaio al femminile”, proprio nella Giornata internazionale dei diritti delle donne.

A capo della holding Alchimia, che controlla tra le altre società Altana e Connexia, Salamon ha proposto una riflessione su come la questione dell’occupazione femminile e la condizione della donna si intrecci con quella delle nuove generazioni e dell’evoluzione demografica del Paese, nel pieno di una crisi che rischia di far scomparire la società così come la conosciamo oggi, con un declino e un invecchiamento inesorabili della popolazione. Con conseguenze pesanti sul lavoro e l’industria.

«A chi di voi è alla guida di un’azienda, a chi è azionista, dico: alzate lo sguardo – ha invitato Salamon -. La realtà va letta in prospettiva, non a sei mesi, non con i risultati di bilancio di quest'anno e basta. Va analizzata a 3, 5, 10 anni per non fare del male alle nostre aziende. Perché essere imprenditori non riguarda solo noi stessi, riguarda tutti».

Citando Bob Dylan, Salamon ha sottolineato che “The times they are a-changin’”, i tempi stanno cambiando. «Lo leggo anche in tutti i progetti che oggi stanno toccando molto anche la nostra filiera dell'acciaio, a partire dalla cura per l'ambiente, ma anche l'attenzione per le prossime generazioni, la formazione per i dipendenti» ha ricordato Salamon. Così come il digitale, l’intelligenza artificiale. A queste nuove realtà non bisogna contrapporsi, bensì «farne parte con intelligenza, pragmatismo e senso di sinergie. Le battaglie ideologiche non fanno bene a nessuno».