Gruppo Feralpi: welfare, diversità e inclusione
Cotelli: nell’ultimo triennio grande attenzione alle competenze, per superare il mismatch scuola-lavoro
11 ottobre 2023 Translated by Deepl
BRESCIA – Nella siderurgia primaria, la presenza di personale femminile “blue collar”, nei reparti produttivi, è dello 0,5%. Il Gruppo Feralpi, tra i maggiori produttori europei di acciai per l’edilizia, sta lavorando perché questa quota possa aumentare nei prossimi anni. «Abbiamo iniziato a inserire personale femminile nell’area produttiva. Proprio a brevissimo continueremo con un nuovo gruppo» ha detto Antonio Cotelli, direttore delle Risorse umane del Gruppo Feralpi.
A Futura Expo 2023, la fiera dell’economia sostenibile che si è tenuta nei giorni scorsi alla fiera di Brescia, Brixia Forum, il gruppo da quasi 2mila dipendenti in Italia e all’estero ha presentato la propria politica di sostenibilità in chiave “social”, la “s” di ESG. Progetti che si rifanno al Codice etico di cui Feralpi si è dotata, osservando la Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite e seguendo i principi del Global Compact.
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