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STEEL HUMAN: il Capitale Umano dell’acciaio

STEEL HUMAN: il Capitale Umano dell’acciaio

Presentazione dei risultati della survey su persone e formazione proposta alla filiera siderurgica

Iscrizioni chiuse

Data
martedì 18 maggio 2021 dalle 11:00 alle 12:30

Evento gratuito

Descrizione

“Steel Human” è il percorso promosso da siderweb sui temi del Capitale Umano, dei talenti e della formazione nella filiera dell’acciaio.

Supportati dal centro studi di Randstad Research Italia, attraverso un questionario, siderweb ha fotografato la realtà delle aziende sui temi del mismatch, del recruitment e della formazione continua del personale. Consapevoli che le aziende - e le filiere - camminano sulle gambe delle persone e con l’obiettivo di captare esigenze e necessità sul reperimento di nuove risorse e valutare eventuali interventi sui temi dell’education e della formazione.

Dei risultati della survey si parlerà durante il webinar siderweb “STEEL HUMAN: il Capitale Umano dell’acciaio”. Dati e tendenze emerse dal questionario verranno illustrati da Francesca Morandi (content manager siderweb), Daniel Gouveia (coordinatore statistico Randstad Research Italia) e Daniele Fano (coordinatore Comitato Scientifico Randstad Research Italia). A seguire la parola a due Responsabili delle risorse umane: Micaela Di Giusto (Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane Gruppo Pittini) e Alessandro Roggerini (Direttore Risorse Umane Gruppo Duferco).

Programma interventi

in collaborazione con

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con il supporto di

 

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con il patrocinio di

 
Allegati
SLIDE

In questa sezione sono disponibili le slide realizzate dai relatori dell'evento. Il materiale consente di approfondire i temi trattati e di rivedere dati, analisi e contenuti condivisi nel corso degli interventi.

Il download è riservato agli abbonati siderweb.

Video

La registrazione integrale del webinar permette di ripercorrere l'evento, gli interventi dei relatori e il dibattito che ne è seguito

Calendario Eventi

il calendario eventi è in continuo aggiornamento e potrebbe subire variazioni

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