Data
martedì 18 maggio 2021
dalle
11:00
alle
12:30
Descrizione
“Steel Human” è il percorso promosso da siderweb sui temi del Capitale Umano, dei talenti e della formazione nella filiera dell’acciaio.
Supportati dal centro studi di Randstad Research Italia, attraverso un questionario, siderweb ha fotografato la realtà delle aziende sui temi del mismatch, del recruitment e della formazione continua del personale. Consapevoli che le aziende - e le filiere - camminano sulle gambe delle persone e con l’obiettivo di captare esigenze e necessità sul reperimento di nuove risorse e valutare eventuali interventi sui temi dell’education e della formazione.
Dei risultati della survey si parlerà durante il webinar siderweb “STEEL HUMAN: il Capitale Umano dell’acciaio”. Dati e tendenze emerse dal questionario verranno illustrati da Francesca Morandi (content manager siderweb), Daniel Gouveia (coordinatore statistico Randstad Research Italia) e Daniele Fano (coordinatore Comitato Scientifico Randstad Research Italia). A seguire la parola a due Responsabili delle risorse umane: Micaela Di Giusto (Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane Gruppo Pittini) e Alessandro Roggerini (Direttore Risorse Umane Gruppo Duferco).
“Steel Human” è il percorso promosso da siderweb sui temi del Capitale Umano, dei talenti e della formazione nella filiera dell’acciaio.
Supportati dal centro studi di Randstad Research Italia, attraverso un questionario, siderweb ha fotografato la realtà delle aziende sui temi del mismatch, del recruitment e della formazione continua del personale. Consapevoli che le aziende - e le filiere - camminano sulle gambe delle persone e con l’obiettivo di captare esigenze e necessità sul reperimento di nuove risorse e valutare eventuali interventi sui temi dell’education e della formazione.
Dei risultati della survey si parlerà durante il webinar siderweb “STEEL HUMAN: il Capitale Umano dell’acciaio”. Dati e tendenze emerse dal questionario verranno illustrati da Francesca Morandi (content manager siderweb), Daniel Gouveia (coordinatore statistico Randstad Research Italia) e Daniele Fano (coordinatore Comitato Scientifico Randstad Research Italia). A seguire la parola a due Responsabili delle risorse umane: Micaela Di Giusto (Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane Gruppo Pittini) e Alessandro Roggerini (Direttore Risorse Umane Gruppo Duferco).
Programma interventi
Saluti introduttivi
Lucio dall’Angelo, direttore generale siderweb
Presentazione del questionario
Tavola rotonda - interviste a cura di Francesca Morandi
- Micaela Di Giusto, Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane Gruppo Pittini
- Alessandro Roggerini, Direttore Risorse Umane Gruppo Duferco
in collaborazione con
con il supporto di